| Période : |
Juillet 2008 à juin 2009 |
| Poste : |
Acheteur - Affaires industrielles |
| Entreprise : |
Sanofi-aventis 75000 Paris |
| Mission : |
Au sein de la direction C.P.I.A (Commercial & External Partnership, Industrial Affairs), j'ai comme mission la gestion, le suivi et le pilotage des moyens à mettre en place et mis en place pour mieux acheter en sous-traitance pharmaceutique.
Je suis en collaboration avec le service des achats centraux ainsi que les différents métiers (Supply Chain, Qualité, Réglementaire, Finance) où je participe activement à des études et projets:
- d'analyse de la valeur
- de synergie
-d'étude concurrentielle
Ces études et projets ont pour objectifs de présenter les savings potentiels concernés.
Je seconde également et directement le responsable des Achats du département Production Pharmaceutique Externe France dans ses actions quotidienne: préparation aux négociations, recherches d'information, réalisation d'études économiques, de comparatifs entre différentes offres fournisseurs.
J'assure enfin le suivi quotidien des différentes cotations demandées aux différents fournisseurs et sous-traitants. j'en dégage alors la pertinence et propose des éléments de réponses. |
| Période : |
Avril 2007 à aout 2007 |
| Poste : |
Chargé de recrutement - Cabinet de recrutement |
| Entreprise : |
Anton Research 44000 Nantes |
| Mission : |
Au sein du groupe Anton, j'ai participé au développement du cabinet de Nantes. Mes différentes missions sont la prise en charge l’ensemble du processus d’identification et d’approche des candidats pour des missions de recrutement : approche directe, rédaction et diffusion des annonces, recherche dans les CV-thèques, relance personnalisée des candidats, présélection téléphonique et réalisation des entretiens en face à face.
Je suis aussi en interface avec les consultants en ressources humaines concernant le suivi des postes dont j'ai la responsabilité (tri des Cv, sélection des candidats, suivi des candidats tout au long de la mission…). J'interviens aussi sur la réalisation d’études spécifiques comme par exemple les tendances du marché du recrutement ou l’analyse des supports de recrutement. |
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