Selon les dernières statistiques du Ministère du Travail, l’alternance est en plein essor avec une hausse de 12% des contrats signés en 2023 par rapport à l’année précédente. Cette progression significative est le reflet d’une tendance lourde : les entreprises, qu’elles soient grandes ou petites, de tous secteurs confondus, misent de plus en plus sur l’alternance pour recruter et former leurs futurs collaborateurs. Mais qui sont ces entreprises championnes de l’alternance ? Quels sont les secteurs d’activité les plus concernés ? Quels profils recherchent-elles en priorité ? Nous avons mené notre enquête sur les entreprises qui recrutent le plus en alternance.
Le dispositif d’alternance est fortement encouragé par l’État, qui offre un soutien financier aux entreprises qui l’adoptent. Pour un contrat de deux ans, l’entreprise reçoit 6125€ par candidat.
Les chiffres de l’apprentissage, fournis par le Ministère du Travail, indiquent une tendance dynamique : beaucoup de nouveaux contrats ont été signés dans les secteurs privé et public, avec une augmentation de 37% par rapport à l’année dernière.
Dans le secteur privé, le nombre de nouveaux contrats a plus que doublé en trois ans avec les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent le plus d’apprentis (66% des contrats).
Répartition des contrats par qualification
Le contrat en alternance touche désormais tous les niveaux de diplômes, allant même jusqu’au master. Les entreprises qui recrutent en alternance sont majoritairement de petite taille, avec 66% des alternants dans les entreprises de 0-49 salariés. En France, les grands groupes comme Carrefour, Orange, La Poste, Leclerc, EDF, ENGIE, BNP Paribas, Société Générale, AXA et Décathlon montrent l’exemple en recrutant un volume important de contrats en alternance.
📅 Secteur |
💰 Pourcentage de contrats |
|---|---|
Services |
71% |
Industrie |
15% |
Commerce |
10% |
Autres |
4% |
Le secteur des services est celui qui offre le plus d’opportunités aux candidats, avec 71% des offres de contrats. Les entreprises qui recrutent le plus en alternance en 2023 sont nombreuses et variées. BNP Paribas propose plus de 300 formations, tandis que Société Générale recrute près de 2000 alternants par an.
La Poste offre 4 300 contrats dans des métiers variés, La Macif prévoit de former plus de 300 alternants, et Malakoff Humanis recrute 320 étudiants en alternance.
Secteurs et entreprises recrutant en alternance
Dans le domaine de la distribution, Monoprix forme environ 400 alternants par an, Picard accueille près de 100 alternants, et So.bio et Bio c’ Bon ambitionnent d’accueillir 100 alternants. Castorama, Brico Dépôt, Maisons du monde, Beaumanoir, Decathlon, et le comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques recrutent également un grand nombre d’alternants en 2023. Au total, des milliers de contrats en alternance sont à pourvoir dans divers secteurs, offrant aux étudiants la possibilité de se former tout en acquérant une expérience professionnelle significative.
- BNP Paribas : plus de 300 formations
- Société Générale : près de 2000 alternants par an
- La Poste : 4 300 contrats dans des métiers variés
- La Macif : plus de 300 alternants
- Malakoff Humanis : 320 étudiants en alternance
Impact de l’alternance sur l’employabilité
Le parcours en alternance est souvent perçu comme un tremplin vers une insertion professionnelle réussie. Selon une étude de l’Association pour l’emploi des cadres (APEC), 70% des jeunes diplômés ayant suivi une formation en alternance trouvent un emploi dans les 7 mois suivant la fin de leur contrat. Cela s’explique par le fait que l’alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle concrète, très appréciée des recruteurs.
L’alternance est un moyen efficace pour les entreprises de former leurs futurs collaborateurs selon leurs propres méthodes et valeurs. De grands groupes comme Vivarte, Vinci ou Veolia ont ainsi mis en place des programmes d’alternance spécifiques pour anticiper leurs besoins en recrutement et fidéliser leurs talents.
L’alternance est également un outil d’égalité des chances. Elle permet à des jeunes de tous horizons d’accéder à des formations et des métiers qui leur seraient peut-être restés fermés sans cette opportunité. Des entreprises comme Accor, Adecco ou Atos ont ainsi fait de l’alternance un levier de leur politique de diversité.
Les entreprises qui recrutent le plus en alternance
Julien (Tours) : « J’ai compris l’importance des relations et du « pistonnage » dans la recherche d’opportunités »
Après avoir interrompu mon parcours scolaire suite à l’obtention d’un bac pro spécialisé, mon ambition était de continuer vers un BTS en alternance dans le domaine de l’informatique. Malheureusement, malgré une cinquantaine de candidatures envoyées, je n’ai pas réussi à trouver une entreprise prête à m’accueillir.
Sur les conseils de certains membres d’un forum, j’ai relancé les entreprises sans réponse et j’ai commencé à utiliser mes contacts personnels pour dénicher des opportunités. J’ai également élargi ma recherche à des entreprises informatiques ou des secteurs de développement, même si elles n’étaient pas directement liées à mon domaine de prédilection. J’ai également utilisé des liens vers des sites répertoriant les entreprises de ma région pour faciliter ma recherche.
En dépit des refus reçus, je suis resté déterminé à trouver une entreprise pour mon alternance. J’ai compris l’importance des relations et du « pistonnage » dans la recherche d’opportunités en alternance. Malgré les difficultés, je suis resté motivé et déterminé à poursuivre mon objectif.
