Détail de la formation

Formation :

Les coordonnées du centre de formation ne sont visibles que par les internautes inscrits sur le site de France apprentissage. Cette inscription est gratuite et sans engagement.

Intitulé du diplôme ou du titre : Master 2 Professionnel
Intitulé de la filière : Droit social et gestion des ressources humaines
Durée de la formation & Prérequis : 1 an - Bac+4
Niveau de la formation : Bac+5
Contenu de la formation et descriptif métiers :
Cette formation est l'une des rares en France à former des étudiants compétents à la fois en droit social et en ressources humaines (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion des rémunérations, management et psycho-sociologie, restructurations, diversité...). * Compétences acquises : A l'issue de la formation, le diplômé sera capable de : - participer à la gestion des ressources humaines d'une entreprise ou d'une collectivité territoriale - maîtriser des concepts juridiques et des pratiques en matière de relations individuelles et collectives du travail. A cette fin, il pourra développer les activités suivantes : - superviser, conduire, contrôler la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, expatriation et détachement, temps de travail, parcours individuels de formation, rémunération). - gérer les ressources humaines (besoins quantitatifs et qualitatifs) - gérer l'évolution des emplois et des carrières. Mettre en place et gérer les procédures de recrutement et de conclusion des contrats de travail - mettre en place les procédures disciplinaires - élaborer et assurer le suivi d'un plan de sauvegarde pour l'emploi - veiller au développement de l'information et de la communication dans l'entreprise - prévenir et participer à la résolution d'un conflit collectif - prévenir et lutter contre les formes de discriminations, de harcèlement et de violence au travail - préparer et participer et /ou conduire une négociation collective - veiller à l'application du Code du travail et des conventions collectives dans l'entreprise et des instructions du chef d'entreprise - préparer les élections professionnelles et les consultations des instances représentatives du personnel - participer au suivi de l'application des normes de responsabilité sociale dans l'entreprise - assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs. Dé bouch és : - Juriste d’entreprise en droit social - Juriste de droit social dans des cabinets d’experts comptables - R Responsable du personnel dans une collectivité territoriale - R Responsable en ressources humaines (formation, recrutement, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qualité, paie, chargé d’études RH, mobilité, communication, relations sociales) - A Avocat spécialisé en droit social (après l’examen du CRFPA ) - Contrôleur et inspecteur du travail (après examens) - Consultant en ressources humaines (organisation, reclassement…)
 
Lieu de la formation : 45067 ORLEANS CEDEX 2
 
Cette formation a été mise à jour le 15/10/2015.