Selon la dernière enquête d’insertion professionnelle des diplômés de l’université menée par le ministère de l’Enseignement supérieur, le salaire moyen d’un étudiant en master en alternance avoisine 2000 euros net par mois. Un chiffre qui peut fluctuer énormément en fonction du secteur d’activité, de l’entreprise et de la région.
Cette rémunération est-elle à la hauteur des efforts fournis ? Est-elle suffisante pour couvrir les frais de vie courante tout en permettant de se projeter dans l’avenir ? Nous avons mené notre enquête sur le salaire pendant le master en alternance et on vous détaille tout dans cet article.
Rémunération des étudiants en Master en alternance
La rémunération d’un étudiant en Master en alternance est déterminée par divers facteurs tels que l’âge, le niveau d’études, la spécialisation choisie et la nature de l’entreprise.
Le salaire est fixé par le contrat établi entre l’étudiant et l’entreprise, avec une base législative pour simplifier les calculs. Les étudiants de plus de 26 ans bénéficient généralement d’une rémunération équivalente à 100% du SMIC, tandis que ceux de moins de 26 ans perçoivent entre 27 et 78% du SMIC.
Le salaire peut fluctuer en fonction du type de contrat d’alternance, qu’il s’agisse d’un contrat d’apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation.
Combien gagne un apprenti en alternance en 2024 ?
En 2024, la rémunération de l’alternant est déterminée en pourcentage du salaire minimum de croissance (Smic) ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si ce dernier est plus avantageux.
Le Smic mensuel brut a connu une hausse de 1,13% au 1er janvier 2024, s’élevant ainsi à 1 766,92 euros.
📅 Age | 🚀 1ère année | ✌️ 2ème année | 🎓 3ème année |
|---|---|---|---|
16-17 ans | 27% du SMIC (477,07 €) | 39% du SMIC (689,10 €) | 55% du SMIC (971,80 €) |
18-20 ans | 43% du SMIC (759,77 €) | 51% du SMIC (901,13 €) | 67% du SMIC (1.183,83 €) |
21-25 ans | 53% du SMIC ou plus | 61% du SMIC ou plus | 78% du SMIC ou plus |
936,47 € | 1.077,82 € | 1.378,20 € | |
(OU 53% du min. conv.) | (OU 61% du min. conv.) | (OU 78% du min. conv.) | |
26 ans et + | 100% du SMIC ou plus | 100% du SMIC ou plus | 100% du SMIC ou plus |
1.766,92 € | 1.766,92 € | 1.766,92 € | |
(OU 100% du min. conv.) | (OU 100% du min. conv.) | (OU 100% du min. conv.) |
Impact des variations économiques sur la rémunération en alternance
Les changements économiques peuvent avoir un impact significatif sur le salaire des étudiants en alternance. En période de croissance économique, les entreprises sont plus enclines à investir dans la formation de leurs alternants, ce qui peut se traduire par une augmentation de la rémunération. À l’inverse, en période de récession, les budgets peuvent être réduits, affectant ainsi le salaire des alternants.
La politique salariale de l’entreprise joue un rôle capital. Certaines entreprises, en particulier les grandes structures, peuvent offrir des salaires plus élevés que les PME. Les petites et moyennes entreprises offrent souvent une expérience de travail plus personnalisée et des opportunités de progression rapide.
Le secteur d’activité de l’entreprise est également un facteur déterminant. Par exemple, les secteurs de la finance, de l’informatique ou de l’ingénierie sont généralement plus rémunérateurs que d’autres secteurs tels que l’éducation ou le social.
Quel salaire en alternance pour 2024 ? – contrat d’apprentissage Vs contrat de professionnalisation
Maxime (Annecy) : « Le salaire minimum des apprentis est déterminé en fonction de leur âge »
En tant qu’apprenti pendant mon master en alternance à Annecy, j’ai pu expérimenter les variations de salaire en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage. Selon l’article D. 6222-26 du Code du travail, le salaire est un pourcentage du Smic, qui peut aller de 27% pour un apprenti de 16-17 ans en première année à 78% pour un apprenti de 21-25 ans en troisième année. Pour ma part, étant âgé de 23 ans lors de ma deuxième année d’apprentissage, mon salaire était donc calculé sur cette base.
Précisons que les apprentis de 26 ans ou plus reçoivent au minimum le Smic. Ces montants sont calculés sur la base de 151,67 heures par mois. Dans mon cas, la convention collective de mon entreprise prévoyait un salaire minimum supérieur au Smic, ce qui a été utilisé pour le calcul de mon salaire.
Le salaire minimum des apprentis a été réévalué plusieurs fois ces derniers mois en raison de l’inflation. La dernière augmentation a eu lieu le 1er janvier 2024. Une nouvelle hausse pourrait intervenir en 2024 si l’inflation atteint un certain seuil, sinon elle aura lieu au plus tard le 1er janvier 2025. En tant qu’apprenti, ces ajustements ont eu un impact direct sur mon salaire.
Bonjour Monsieur Durand,
Pour une alternance en Master peut-on tenir compte des 3 années précédentes en alternance ainsi que le niveau de diplôme de licence (bachelor) pour avoir une rémunération supérieure à 78% du SMIC ?
Il s’agit de ma fille qui rentre dans le public pour ses 2 années de master.
Merci pour votre retour,
Cdlt,
Christelle Gilot
Bonjour Christelle,
Si votre fille enchaîne une Licence et un Master en alternance avec le même employeur sans interruption significative entre les deux contrats, sa rémunération pour le Master sera au moins équivalente à celle qu’elle percevait lors de la dernière année de sa Licence. Cela peut effectivement résulter en une rémunération supérieure à 78% du SMIC si elle était déjà à ce niveau ou plus lors de sa dernière année de Licence.
Cependant, si elle change d’employeur ou si le nouveau contrat est considéré comme distinct de l’ancien, la rémunération sera déterminée selon les normes réglementaires basées sur l’âge et le niveau d’études en cours, débutant typiquement à 53% du SMIC pour un apprenti de 21 ans ou plus en première année de Master.
En résumé, la continuité du contrat avec le même employeur permet de maintenir ou d’améliorer la rémunération antérieure, tandis que le début d’un nouveau contrat avec un nouvel employeur réinitialise la rémunération selon les seuils légaux minimums.
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