Selon les dernières statistiques de l’année 2024, le nombre de postes en alternance dans le domaine de la comptabilité a connu une hausse de 15% par rapport aux années précédentes. Cette tendance témoigne d’une réalité professionnelle en pleine mutation. À l’ère où le digital et l’automatisation transforment le paysage de la comptabilité, l’alternance se présente comme une opportunité unique pour les étudiants d’acquérir une expérience concrète tout en poursuivant ses études. Mais quels sont les avantages réels de cette formule ? Comment s’y prendre pour décrocher un contrat en alternance dans ce secteur ? Retour sur un phénomène qui gagne du terrain.
Devenir comptable en alternance : une opportunité à saisir
Le secteur de la comptabilité offre de nombreuses opportunités pour ceux qui souhaitent devenir comptable grâce à l’alternance.
Les offres d’emploi pour des postes de comptable en alternance et d’assistant comptable sont nombreuses, permettant d’obtenir un titre professionnel de niveau BAC à BAC+7.
Les salaires proposés en alternance varient de 471 € au SMIC 1747.20 € par mois, en fonction des entreprises et des contrats proposés.
Les types de contrat disponibles sont divers:
- Apprentissage
- Contrat pro
- CDI
- Intérim
- CDD
- Stage
- Freelance
Les secteurs d’activité sont également nombreux, allant des ressources humaines à la finance, en passant par l’industrie, l’enseignement et le commerce. Les langues demandées peuvent concerner l’anglais, le français, l’allemand, l’espagnol, l’italien, le chinois, le japonais et le mandarin, offrant ainsi une ouverture internationale pour les futurs comptables en alternance.
La possibilité de travailler dans des grandes villes dynamiques comme Paris, Lyon, Toulouse et Nantes est également un atout non négligeable. Les niveaux d’études requis vont du Bac +2 au doctorat, offrant ainsi des opportunités pour à tout le monde. 👍
Quelles sont les diplômes possibles ?
Niveau | Diplôme | Description |
|---|---|---|
Post-Bac | BTS Comptabilité et Gestion (CG) | Formation de 2 ans axée sur la comptabilité, la gestion, la fiscalité, et la finance. Prépare à des postes tels que comptable ou gestionnaire de paie. |
Post-Bac | DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) | Formation de 2 ans axée sur la gestion d’entreprise, la comptabilité, et l’administration. Prépare à des postes comme gestionnaire administratif ou comptable. |
Licence | Licence Professionnelle Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) | Formation d’un an après un BTS/DUT, axée sur la comptabilité, le contrôle de gestion, et l’audit. Prépare à des postes dans la comptabilité et l’audit. |
Licence | Licence Économie-Gestion parcours Comptabilité | Formation de 3 ans offrant une base solide en économie et en gestion, avec une spécialisation en comptabilité. Prépare à des études de master ou à des postes en comptabilité. |
Master | Master Comptabilité, Contrôle, Audit (CCA) | Formation de 2 ans après une licence, axée sur la comptabilité, le contrôle de gestion, et l’audit. Prépare à des postes d’auditeur, de contrôleur de gestion, ou de directeur financier. |
Master | DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) | Diplôme de niveau Master préparant aux examens du DEC (Diplôme d’Expertise Comptable). Nécessaire pour devenir expert-comptable en France. |
Autre | Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) | Formation de 3 ans, souvent préparée après un BTS/DUT, qui couvre la comptabilité, le droit fiscal, et la finance. Nécessaire pour accéder au DSCG. |
Offres d’alternance en comptabilité : un choix pléthorique
Avec plus de 1 800 offres d’alternance en comptabilité disponibles, les candidats ont l’embarras du choix pour trouver leur voie dans ce domaine en France. Les types de contrats proposés sont diversifiés, allant du CDI avec 38 840 offres, à l’intérim avec 3 621 offres, en passant par le CDD avec 2 320 offres.
Le salaire minimum affiché est attractif, s’élevant à 21 000 € annuel, 1 750 € mensuel ou 11.54 € horaire.
📅 Type de contrat | Nombre d’offres |
|---|---|
CDI | 38 840 |
Intérim | 3 621 |
CDD | 2 320 |
Les durées de mission quant à elles varient, offrant des opportunités de moins d’1 mois à 6 mois ou même plus de 6 mois.
La possibilité de télétravail selon les offres est également un avantage à ne pas négliger.
En explorant des secteurs d’activité tels que la comptabilité, la gestion, la finance, l’audit, les aspirants comptables en alternance peuvent réellement trouver leur place et évoluer dans un environnement stimulant.
Quelles sont les compétences requises ?
Outre les qualifications académiques, les compétences techniques et comportementales ne doivent pas êtres négligées pour réussir en tant que comptable.
- Les compétences techniques comprennent la maîtrise des logiciels de comptabilité, la connaissance des normes comptables internationales et la capacité à analyser et à interpréter les données financières.
- Les compétences comportementales, quant à elles, englobent la capacité à travailler en équipe, la gestion du temps, l’organisation et la capacité à résoudre les problèmes.
La compréhension de l’éthique professionnelle est une compétence clé pour un comptable. Cela comprend la confidentialité, l’intégrité, l’objectivité et le professionnalisme. Les comptables en alternance doivent également avoir une bonne connaissance des réglementations fiscales et être capables de les appliquer correctement.
Enfin, la capacité à s’adapter aux changements est une autre compétence essentielle en comptabilité. Le domaine est en constante évolution, avec de nouvelles réglementations, de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes de travail. Les comptables en alternance doivent donc être capables de s’adapter rapidement à ces changements et d’apprendre de nouvelles compétences si nécessaire.
