Selon le Ministère du Travail, l’alternance dans le BTP connait une augmentation de 12% chaque année, faisant du secteur du bâtiment et des travaux publics l’un des plus dynamiques en matière de formation. Les jeunes, attirés par la promesse d’une insertion professionnelle rapide et efficace, se tournent de plus en plus vers la construction et les travaux publics.
Ces formations, alliant théorie et pratique, offrent la garantie de nombreux débouchés avec des salaires attractifs en regard du nombre d’années d’études suivies. Mais comment choisir la bonne formation ? Quels sont les critères à prendre en compte et quelles sont les perspectives d’emploi après l’obtention du diplôme ? Retour sur le choix d’une formation en alternance dans le BTP.
Formations en alternance dans le domaine du BTP
Si vous êtes intéressé, pour choisir votre formation BTP en alternance il faut dans un premier temps bien identifier la formation qui vous convient le mieux. Parmi celles-ci, celle de Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil se démarque avec un taux de réussite de 83% et un taux d’insertion professionnelle de 87%. La formation de Conducteur de Travaux, TP présente un taux de réussite et d’insertion professionnelle de 100%. L’Économiste de la Construction a un taux de réussite de 89% et un taux d’insertion professionnelle de 75%, tandis que le Bachelor Chargé d’Affaires BTP et le Master Européen Construction & Management affichent respectivement des taux de réussite de 93% et 97% et des taux d’insertion professionnelle de 95% et 94%.
📚 Formation |
Taux de réussite et d’insertion professionnelle |
|---|---|
Conducteur de Travaux du Bâtiment et du Génie Civil |
83% et 87% |
Conducteur de Travaux, TP |
100% et 100% |
Économiste de la Construction |
89% et 75% |
Bachelor Chargé d’Affaires BTP et Master Européen Construction & Management |
93% et 97% et 95% et 94% |
L’ESCT organisme spécialisé dans la formation du BTP
Depuis sa création en 2006, l’ESCT est reconnue pour son engagement dans le domaine de la formation du BTP. Elle offre des formations en alternance, certifiées par des titres RNCP, des diplômes BTS, des certifications RNCP ou des masters, élaborées et dispensées par des experts du domaine.
L’institution dispose de 10 centres de formation répartis sur l’ensemble du territoire français, offrant un rythme d’alternance de 32 semaines en entreprise et 20 semaines en formation.
Chaque centre ESCT se caractérise par sa dimension humaine, avec des promotions limitées à 22 étudiants. L’ESCT offre également des formations en e-learning pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle.
- 10 centres de formation répartis sur l’ensemble du territoire français
- Rythme d’alternance de 32 semaines en entreprise et 20 semaines en formation
- Promotions limitées à 22 étudiants par centre
- Formations en e-learning disponibles
Contributions de l’ESCT au secteur du BTP
L’ESCT ne se limite pas à la formation, elle contribue également à l’orientation des carrières dans le BTP en publiant régulièrement des guides sur diverses professions telles que l’architecture, la responsabilité technique et l’ingénierie en génie civil.
Elle a développé une plateforme en ligne destinée à sa communauté d’apprenants, de formateurs et de diplômés. Avec une présence nationale marquée par 10 campus, elle bénéficie d’un réseau de 350 formateurs dévoués, et d’une communauté dynamique de 1600 apprenants, 4000 anciens élèves et 800 entreprises partenaires.
- Publication régulière de guides sur diverses professions du BTP
- Plateforme en ligne pour la communauté d’apprenants, de formateurs et de diplômés
- Réseau de 350 formateurs dévoués
- Communauté dynamique de 1600 apprenants, 4000 anciens élèves et 800 entreprises partenaires
Comment s’inscrire et trouver une alternance ?
Le processus d’admission à l’ESCT pour les formations BTP en alternance est conçu pour être aussi simple et efficace que possible. Les candidats doivent d’abord remplir un formulaire de candidature en ligne, qui est ensuite examiné par l’équipe d’admission de l’ESCT. Si le profil du candidat correspond aux critères de sélection, un entretien est organisé pour évaluer davantage ses compétences et sa motivation.
L’organisme offre une assistance personnalisée dans la recherche d’une entreprise d’accueil pour l’alternance. Cela comprend
- l’accès à une base de données d’entreprises partenaires
- des ateliers de préparation aux entretiens
- des conseils pour la rédaction de CV et de lettres de motivation
Soulignons que l’ESCT propose des formations en alternance accessibles à tous les niveaux, du CAP au Master. Cela signifie que les candidats peuvent choisir la formation qui correspond le mieux à leur niveau d’études et à leurs objectifs de carrière.
