Selon les dernières données de l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques, l’apprentissage en France a connu une croissance sans précédent. Cette tendance, loin d’être anodine, révèle un changement majeur dans la perception de l’apprentissage par les jeunes et les entreprises. Mais quels sont les facteurs qui ont conduit à cette explosion des chiffres ? Quels sont les secteurs qui ont le plus bénéficié de cette dynamique ? Et surtout, quelles sont les perspectives pour l’avenir ? Retour sur une année record pour l’apprentissage en France.
Statistiques de l’apprentissage en 2024
En janvier 2024, le nombre d’apprentis en France s’élève à 1 015 400, enregistrant une croissance de 4,7 % par rapport à l’année précédente. Durant cette période, 25 900 nouveaux contrats d’apprentissage ont été signés, marquant une progression de 10,1 % sur un an.
Les formations de l’enseignement supérieur sont particulièrement prisées, avec 14 200 contrats signés, soit une augmentation de 6,5 % par rapport à l’année précédente. Ces chiffres attestent du dynamisme du secteur de l’apprentissage en France.
📅 Année |
📈 Nombre d’apprentis |
|---|---|
2021 |
856 300 |
2022 |
972 800 |
2023 |
1 016 800 |
2024 |
1 015 400 |
En 2024, plus de 975 000 entrées en alternance sont prévues. L’Observatoire de l’Alternance a mandaté l’institut BVA pour interroger un échantillon représentatif d’entreprises et de jeunes impliqués dans ce système. Les résultats révèlent que l’alternance a pleinement intégré le paysage éducatif depuis la réforme de 2018, avec une satisfaction en constante augmentation : 90% des entreprises se déclarent satisfaites.
Aides gouvernementales pour l’apprentissage en 2024
En 2024, le Gouvernement français maintient une aide au recrutement d’un alternant d’un montant de 6 000 € pour la première année du contrat. Cette aide concerne l’embauche d’un apprenti de tout âge ou d’un salarié en contrat de professionnalisation de moins de 30 ans. Elle s’adresse aux employeurs du secteur privé, public industriel et commercial, pour tout contrat d’apprentissage visant un diplôme de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle.
- Les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient de l’aide sans condition.
- Celles de plus de 250 salariés doivent s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance d’ici le 31 décembre 2025 pour en bénéficier.
- Cette aide est cumulable avec les aides spécifiques destinées aux apprentis en situation de handicap.
Le Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, Olivier Dussopt, souligne l’importance de l’alternance et de l’objectif d’un million d’apprentis par an. La Ministre déléguée chargée de l’Enseignement et de la Formation professionnels, Carole Grandjean, insiste sur le soutien du Gouvernement à l’apprentissage pour accompagner les jeunes vers la réussite de leur projet.
Evolution des domaines de formation en 2024
En parallèle de la croissance générale, l’année 2024 a également été marquée par une évolution notable des domaines de formation privilégiés par les apprentis. Les secteurs du numérique et de l’écologie ont connu une hausse significative de leur attractivité, reflétant ainsi les nouvelles orientations du marché du travail. 18% des contrats d’apprentissage signés concernaient ces deux secteurs, soit une augmentation de 8% par rapport à l’année précédente.
Les formations en alternance dans le domaine de la santé et du social ont également connu une progression notable, avec une augmentation de 5% du nombre de contrats signés. Cette tendance s’explique notamment par la prise de conscience collective de l’importance de ces professions, particulièrement mise en lumière par la crise sanitaire de la Covid-19.
Les formations en alternance dans le secteur de l’artisanat et de l’industrie ont maintenu leur attractivité, avec une légère hausse de 2% du nombre de contrats signés. Ces chiffres sont les conséquence de la diversité des parcours proposés par l’apprentissage et de sa capacité à s’adapter aux évolutions du marché du travail.
Quel salaire en alternance pour 2024 ? (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)
Julien (Angers) : « Les montants indiqués sont des salaires minimum mensuels bruts »
En tant qu’apprenti en 2024, j’ai pu constater que la grille des salaires minimum des apprentis était définie en fonction de différents pourcentages du montant du Smic, variant en fonction de notre âge et notre expérience. Par exemple, à 16-17 ans, en première année d’apprentissage, le salaire minimum mensuel brut est de 477,07 €, tandis qu’à 26 ans ou plus, il est de 1766,92 €.
La date d’augmentation du salaire minimal des apprentis est alignée sur celle du Smic, qui a été revalorisé plusieurs fois ces derniers mois en raison de l’augmentation des prix. J’ai donc pu constater que le salaire minimal des apprentis versé en 2024 pourrait être augmenté en cours d’année selon l’évolution de l’inflation.
La réforme de l’apprentissage prévoit une revalorisation spécifique des salaires des apprentis les plus jeunes, ainsi qu’une aide de 500 euros pour le permis de conduire et l’ouverture de l’apprentissage aux personnes de 26 à 29 ans, qui doivent être payées au moins au niveau du Smic. En tant qu’apprenti de cette tranche d’âge, j’ai pu bénéficier de cette ouverture de l’apprentissage et de cette revalorisation spécifique.
