Selon les données les plus récentes de l’Institut National de la Statistique et des Études Économiques (INSEE), le nombre de décès en France a atteint un pic historique en 2023 avec plus de 650 000 personnes ayant perdu la vie. Cette hausse, conjuguée à l’évolution des mentalités et des attentes en matière de services funéraires, a conduit à une demande croissante de professionnels qualifiés dans le domaine du conseil funéraire. Le métier de conseiller funéraire, autrefois méconnu et souvent mal compris, est devenu une profession en plein essor.
Ces professionnels, à la fois guides et soutiens dans des moments de grande vulnérabilité, sont de plus en plus sollicités pour accompagner les familles endeuillées dans l’organisation des obsèques et la gestion des formalités administratives. Ils sont également devenus des acteurs clés dans l’évolution des pratiques funéraires, contribuant à l’émergence de nouvelles tendances, comme les funérailles écologiques ou les cérémonies personnalisées.
Devenir conseiller funéraire ne s’improvise pas. Il s’agit d’un métier exigeant, nécessitant une formation spécifique et une bonne
Le rôle et la formation du conseiller funéraire
Le conseiller funéraire est le premier contact de la famille endeuillée, chargé d’organiser les funérailles. Il accueille les familles, les informe et les conseille sur l’organisation des obsèques. Il doit maîtriser la réglementation et la législation funéraires, proposer des contrats obsèques et des produits funéraires. Sa formation, diplômante et inscrite au RNCP sous le numéro 36840, niveau 3, est certifiée par le Ministère de l’Intérieur et des Outremer, éligible au CPF. D’une durée de 140 heures, elle aborde divers domaines tels que la législation funéraire, la psychologie du deuil, la conception de cérémonies, etc. Le diplôme national de conseiller funéraire, obligatoire depuis le 1er janvier 2013, comprend trois épreuves.
Les détails de la formation dispensée par Gref Bretagne
La formation de Conseiller Funéraire dispensée par Gref Bretagne vise à acquérir les compétences nécessaires conformément au décret en vigueur. Le programme comprend des modules variés tels que la psychologie du deuil, les pratiques funéraires, la législation ou encore la vente de services. La validation préparée est un diplôme permettant d’exercer cette fonction. Les dates et lieux de formation sont les suivants :
📅 Lieu |
🕐 Dates |
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PACE |
du 16/01/2024 au 08/04/2024 |
VANNES |
du 06/02/2024 au 29/04/2024 |
BREST |
du 18/06/2024 au 17/09/2024 |
Chaque session dure 340 heures, dont 140 en entreprise, et est ouverte à tout public majeur, demandeur d’emploi ou salarié, sans condition de diplôme. Des qualités telles que la présentation, l’élocution, la capacité à diriger et à coordonner, la rigueur, l’organisation et l’équilibre psychologique sont nécessaires pour ce métier. Les formations sont financées par divers dispositifs et sont en présentiel ainsi qu’en FOAD.
Les différents niveaux de la formation de Conseiller Funéraire
La formation de Conseiller Funéraire comprend plusieurs niveaux, allant du Niveau 1 (Chauffeur / Porteur / Fossoyeur) au Niveau 6 (Directeur d’agence). Au Niveau 4 correspond le poste de Conseiller Funéraire. La durée de la formation est de 140 heures, avec un stage pratique de même durée en entreprise. Les modules traitent divers sujets tels que :
- L’encadrement d’une équipe
- L’administration générale
- L’hygiène et la sécurité
- La législation réglementaire
- La psychologie du deuil
- Les produits et services funéraires
Dispensée par des professionnels du funéraire, cette formation est accessible à un public majeur sans condition de niveau prérequis. Les compétences acquises sont évaluées lors d’un examen oral et écrit devant un jury de 4 personnes désignées par la Préfecture. Les stagiaires ont la possibilité de poursuivre leur formation pour accéder au titre de Dirigeant de Pompes Funèbres, avec un module spécifique de 70 heures en complément du tronc commun de la formation de Conseiller Funéraire.
Les perspectives de carrière après la formation de conseiller funéraire
Une fois la formation de conseiller funéraire achevée, les débouchés sont nombreux et variés. Les diplômés peuvent travailler dans des entreprises de pompes funèbres, des crématoriums, des cimetières ou encore des sociétés de marbrerie funéraire. Ils peuvent également choisir de se spécialiser dans un domaine précis, comme la thanatopraxie ou le conseil en prévoyance funéraire.
Le métier de conseiller funéraire offre également des possibilités d’évolution de carrière. Avec de l’expérience, un conseiller peut devenir responsable d’agence funéraire, ou même créer sa propre entreprise. Il peut aussi choisir de se former davantage pour devenir formateur à son tour, ou se spécialiser dans le conseil en prévoyance funéraire.
La formation de conseiller funéraire peut également être un tremplin vers d’autres métiers du secteur funéraire, comme celui de maître de cérémonie ou de thanatopracteur. Ces métiers requièrent des compétences supplémentaires, mais la formation de conseiller funéraire constitue une excellente base pour les acquérir.
Albi : apprendre à devenir assistant funéraire, une profession de « passeur »
Thierry (Tours) : « J’ai pu négocier un logement de fonction en plein centre-ville »
Mon expérience en tant que conseiller funéraire à Tours a été une révélation pour moi. Malgré les perceptions sociales négatives, j’ai trouvé dans ce métier un confort physique grâce à son aspect de travail de bureau. Mon salaire initial était de 1098 euros, mais j’ai reçu une prime récente de 42 euros, ce qui est une augmentation appréciable. J’ai pu négocier un logement de fonction en plein centre-ville, ce qui est un avantage non négligeable.
Les horaires de travail, bien que tardifs, de 9h à 18h, me conviennent parfaitement. J’ai également la possibilité de travailler le samedi de 9h à 16h et d’être de permanence, ce qui me permet une certaine flexibilité. Il est à noter que le métier peut être associé à une certaine pression commerciale.
En termes d’évolution de carrière, j’ai constaté que les perspectives sont importantes. Malgré un bagage de diplômes limité, j’ai pu accéder à des postes de cadre supérieur. J’ai travaillé pour différentes sociétés de pompes funèbres, y compris semi-privées, PFG et privées (comme Roc Eclerc, Rebillon), et chaque type présente des avantages et des inconvénients en termes de conditions de travail et de rémunération.