Vous souhaitez prendre un tournant dans votre vie professionnelle et vous vous interrogez sur les métiers porteurs ? Formez-vous à distance en 2 mois seulement et devenez gestionnaire de paie. Vous pourrez suivre les enseignements selon vos disponibilités pour exercer un métier qui ne connaît pas la crise.
Prérequis et programme
Il est aujourd’hui possible de se former à distance à de nombreux métiers. La fonction de gestionnaire de paie n’échappe pas à cette règle. En effet, trouver une formation pour devenir gestionnaire de paie qui soit de qualité est une tâche aisée.
Cette dernière permet d’acquérir toutes les compétences nécessaires à l’exercice de cette fonction. Nécessaire au bon fonctionnement des entreprises, ce poste fait partie de ceux qui affichent l’un des taux de chômage les plus bas. Pour y accéder, certains prérequis sont nécessaires.
Il vous faudra détenir
- un diplôme de niveau bac + 2 validé,
- de niveau bac + 2 non validé, mais avec une expérience professionnelle de 3 ans au sein du secteur tertiaire,
- ou de niveau bac avec 5 ans d’expérience dans le secteur tertiaire également.
La formation en ligne permet de se former à son rythme. Si celle dédiée à la gestion de la paie est généralement réalisée en 1 à 2 mois, vous pouvez la terminer avant selon le rythme auquel vous suivez les enseignements.
Si vous le souhaitez, vous pouvez même vous former en moins de temps si vous y dédiez plusieurs heures par jour. La formation aborde plusieurs blocs de compétences nécessaires au métier. Les deux premiers portent sur le droit du travail ainsi que les règles liées au temps de travail, aux congés, absences, etc. Les deux autres se penchent sur les éléments figurant sur le bulletin de paie et sur des applications professionnelles.
Financement et débouchés
Plusieurs solutions existent pour vous aider à financer votre formation. Vous pouvez tout d’abord utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) qui peut prendre en charge les frais. Suivant le montant présent sur votre compte, la prise en charge peut être partielle ou totale. Les frais peuvent également être couverts par votre entreprise actuelle dans le cadre d’une évolution professionnelle par exemple.
Enfin, vous pouvez également passer par Pôle Emploi si vous êtes en recherche d’emploi. En fonction de votre statut actuel (étudiant, salarié, en reconversion, etc.), renseignez-vous auprès de ces organismes pour connaître les modalités de financement dont vous pourrez bénéficier.
À l’issue de la formation, vous pourrez exercer votre nouvelle fonction de gestionnaire de paie au sein d’une entreprise ou d’une société dédiée à l’externalisation de la gestion de la paie.
En début de carrière à ce poste, vous pourrez prétendre à une rémunération d’environ 2300 € brut par mois. Avec l’expérience et l’acquisition de responsabilités, vous pourrez bénéficier d’un salaire allant jusqu’à 3250 € brut par mois.
En termes d’évolution, il est possible après plusieurs années de devenir responsable de la paie au sein de l’entreprise dans laquelle vous exercez votre activité. Vous pouvez également prétendre à d’autres postes du secteur des ressources humaines.