Selon les dernières données de l’Office Fédéral de la Statistique, près de 70% des jeunes Suisses ont opté pour une formation professionnelle en 2023, un chiffre en hausse constante depuis une décennie. Cette tendance met en lumière l’importance croissante de l’apprentissage dans le paysage éducatif helvétique. Alors que d’autres pays continuent de privilégier les parcours universitaires traditionnels, la Suisse semble avoir trouvé une formule gagnante pour préparer efficacement sa jeunesse à entrer sur le marché du travail. Mais qu’est-ce qui rend l’apprentissage si attrayant pour les jeunes Suisses ? Comment le système d’apprentissage suisse parvient-il à conjuguer théorie et pratique de manière si efficace ? Et surtout, quels sont les défis et les opportunités que ce modèle unique présente pour l’avenir de l’éducation en Suisse ? Nous avons mené notre enquête sur l’apprentissage en Suisse, un système éducatif qui fait ses preuves.
Le processus d’apprentissage en Suisse
Le système d’apprentissage en Suisse est un processus bien structuré, avec des étapes clés à suivre. Le site orientation.ch offre une quantité d’informations sur les différentes voies de formation. Il met en avant des aspects importants tels que la maturité professionnelle, la maturité gymnasiale, et les diverses possibilités d’accès aux études supérieures. Pour aider les jeunes à s’orienter, le site propose des outils pratiques tels que des questionnaires métiers pour évaluer leurs intérêts, des tests d’intérêts pour les études supérieures, et des vidéos pour les guider dans leur recherche de place d’apprentissage. Ces ressources sont conçues pour accompagner les jeunes dans leurs choix éducatifs et professionnels, en leur fournissant des informations pertinentes et utiles.
Chiffres de la formation professionnelle en Suisse
En 2021, l’apprentissage en Suisse a enregistré 211 583 apprentissages en cours, dont 95% mènent au Certificat fédéral de capacité (CFC) et 5% débouchent sur l’Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP). Comparativement, 18 510 diplômes de maturité gymnasiale et 4 585 certificats de culture générale ont été délivrés en 2021. Les chiffres de l’Office fédéral de la statistique montrent qu’en 2020, la Suisse comptait 22 000 apprentis de plus par rapport à 1990, en se concentrant uniquement sur les CFC, qui sont la catégorie la plus propice aux comparaisons.
📅 Année |
📊 Nombre d’apprentis |
|---|---|
1990 |
189 583 |
2020 |
211 583 |
2021 (CFC) |
58 933 |
2021 (AFP) |
7 088 |
Les différentes voies de formation
Les voies de formation en Suisse sont nombreux. Elles comprennent le Certificat fédéral de capacité (CFC) pour des apprentissages sur 3 ou 4 ans, et l’Attestation fédérale de formation professionnelle (AFP) pour des apprentissages plus courts sur 2 ans. Les chiffres soulignent l’importance de l’apprentissage en Suisse et mettent en lumière la diversité des voies de formation professionnelle offertes aux jeunes.
- Le CFC est une formation de 3 ou 4 ans.
- L’AFP est une formation plus courte de 2 ans.
- La maturité professionnelle offre un accès aux études supérieures.
- La maturité gymnasiale est une autre voie d’accès aux études supérieures.
La qualité de l’enseignement et l’employabilité en Suisse
La Suisse est reconnue pour la qualité de son système d’éducation et de formation professionnelle. Selon le Programme international pour le suivi des acquis des élèves (PISA), les étudiants suisses sont parmi les mieux préparés en Europe. Cette préparation solide se traduit par une employabilité élevée des jeunes diplômés. Le taux de chômage des jeunes en Suisse est l’un des plus bas du monde, ce qui témoigne de l’efficacité du système d’apprentissage suisse.
La Suisse offre une grande variété de formations professionnelles. Les apprentis peuvent choisir parmi plus de 230 professions différentes, allant de l’artisanat à l’industrie en passant par le commerce et les services. Cette diversité de choix permet à chaque jeune de trouver une formation qui correspond à ses intérêts et à ses talents.
La formation professionnelle en Suisse est fortement liée au monde du travail. Les apprentis passent une grande partie de leur temps en entreprise, ce qui leur permet d’acquérir une expérience professionnelle précieuse. Les entreprises suisses sont fortement impliquées dans la formation des apprentis, ce qui garantit que les compétences enseignées sont en adéquation avec les besoins du marché du travail.
L'apprentissage en suisse, comment expliquer les bas salaires ? | temps présent
Maxime (Lausanne) : « L’alternance, un tremplin pour l’emploi en Suisse »
En Suisse, l’apprentissage en alternance est une voie d’accès privilégiée au marché du travail. C’est ce que j’ai pu constater lors de mon parcours au sein du CEPIA, une école réputée pour sa capacité à former des professionnels compétents. Pour accéder à cette formation, il est nécessaire d’être inscrit dans une école et d’avoir un maître d’apprentissage. Un conseil que je pourrais donner à une personne intéressée par une formation en Suisse serait de se renseigner auprès du centre d’orientation scolaire pour connaître les possibilités dans différentes branches.
En ce qui concerne les modalités à remplir, je peux témoigner que le processus est assez simple. Notons que chaque cas est unique. Par exemple, lors de mon apprentissage en tant que mécanicien, j’ai rencontré des problèmes avec les aides au logement étudiant de la CAF en raison d’une erreur dans ma déclaration de revenus. J’ai dû rectifier cette erreur pour bénéficier des exonérations fiscales auxquelles j’avais droit en tant qu’apprenti.
Pour ceux qui s’interrogent sur les rémunérations, je peux dire que le salaire d’un apprenti en Suisse est généralement attractif. Il faut préciser que ce salaire varie en fonction de la branche et du niveau de formation. Il est donc conseillé de se renseigner au préalable.
